人力资源部

人力资源管理的人事招聘可通过RPA定期在各大招聘网站获取简历，同时做满足条件的筛选。

受聘者入职后，对其邮件、财务系统、OA(办公自动化)等系统账号的配置，只要人事专员给IT一个指令，就可以进行后续的操作并给出反馈。

RPA在人力资源上应用的场景很多，除了在招聘环节的应用，RPA在培训安排和薪酬支付流程上也有很大的应用场景。